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Ihre Benefits als Mitarbeiter/-in
Unsere Benefits auf einen Blick
Wir bewegen Menschen
Seit 1898 steht die Marke Renault für Mobilität und die Entwicklung innovativer Fahrzeuge. So gilt Renault als ein Pionier der Elektromobilität in Europa. Mit dem Strategieplan „Renaulution“ hat die Marke den Wandel hin zu einem wettbewerbsfähigeren, ausgewogenen und noch stärker elektrifizierten Angebot eingeleitet. Ziel ist der stärkere Fokus auf Technologie, saubere Energie und Mobilitätsdienstleistungen in der Automobilindustrie und darüber hinaus. Erleben Sie die Kraft und Vielfalt einer der größten Automobilallianzen der Welt. Machen Sie mit uns den Unterschied und bewerben Sie sich jetzt!
Work-Life-Balance
Wie bei uns eine ausgewogene Work-Life-Balance à la Renault gelebt wird
Eltern-Kind Zimmer
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt Eltern vor große Herausforderungen. Vor allem die Betreuungsmöglichkeiten für Kleinkinder stehen Eltern oft nicht oder nur unzureichend zur Verfügung. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen ein Eltern-Kind-Zimmer vor Ort an.
Unsere Arbeitszeiten richten sich nach den Erfordernissen der täglichen Arbeit, gleichzeitig legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter/-innen. Daher bieten wir Möglichkeiten wie Gleitzeit, Aufbau eines Gleitzeitkontos und mobile Arbeitszeit an.
Durch gezielte Entlastungsangebote unterstützt die Renault Deutschland AG alle Mitarbeiter/-innen, die sich um die Pflege eines Angehörigen kümmern. Um dies anbieten zu können, arbeitet Renault mit AMIRAVITA zusammen, einem Unternehmen, das auf die kompetente Unterstützung im Pflegefall spezialisiert ist.
Renault sorgt nicht nur auf den Straßen für Bewegung. Unser Betriebssportverein bietet Fußball, Badminton und Tennis an.
Darüber hinaus
Was wir darüber hinaus zu bieten haben
Betriebliche Altersversorgung
Das Unternehmen zahlt für jeden Beschäftigten jährlich einen fixen Anteil in eine Rentenkasse ein, dessen Höhe sich nach dem jeweiligen Bruttogehalt richtet. Für die Mitarbeiter/-in entstehen keinerlei Zusatzkosten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine evtl. bestehende Direktversicherung über Renault weiterzuführen.
Mitarbeiterleasing
Mitarbeiter/-innen unseres Unternehmen haben die Möglichkeit, Fahrzeuge für sich selbst, aber auch ihre nächsten Angehörigen, zu attraktiven Konditionen zu leasen. Zusätzlich erhalten sie auch Sonderkonditionen für den Fahrzeugkauf.
Wasser & Kaffee
Wasser und Kaffee-Automaten stehen den Mitarbeitenden an beiden Standorten zur Verfügung.
Was wir für selbstverständlich halten
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern Karriereentwicklungen, sowohl entsprechend den Vorstellungen und dem Potenzial unserer Mitarbeiter/-innen, als auch entsprechend den Erfordernissen in den Fachbereichen.
Möglich sind sowohl Weiterentwicklungen in höhere Hierarchie-Ebenen als auch in transversale Positionen zur Kompetenzerweiterung.
Zudem bieten wir eine E-Learning Plattform an, die ein vielfältiges Angebot zu diversen Themen umfasst.
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Diversity
Bei der Renault Deutschland AG arbeiten Menschen aus vielen Teilen der Welt, in allen Altersstufen und mit verschiedenen Religionen und Hautfarben zusammen. Wir sind der Überzeugung, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter/-innen wichtige Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg der weltweit tätigen Renault Group sind. Sie anzunehmen und die gegenseitige Akzeptanz zu fördern, stärkt uns als Unternehmen.
